Consiste en descartar antecedentes disciplinarios, jurídicos y judiciales, dado que en muchos casos el delincuente es reincidente en casos por ejemplo de (Hurtos, falsedad en documento, tráfico de estupefacientes, fabricación y porte de armas, violencia entre otros).
Valor diferencial:Las bases de datos consultadas se realizan en línea y tiempo real lo que garantiza información actualizada las 24 horas.
Con el fin de mejorar los procesos de seguridad ofrecemos a nuestros clientes conocer más sobre los candidatos al indagar sobre acciones relacionadas en su vida laboral y personal, e identificar los grados de verdad o falsedad de la información que este suministra, generando así acciones de prevención y disuasión.
Tipos de poligrafias
Pre-empleo: Prueba ideal para evaluar a los candidatos próximos a contratar y verificar aspectos personales y laborales, como también re validar la información suministrada por este.
Rutina: Es una herramienta enfocada en la prevención de actos ilícitos contra la compañía y contra sus recursos.
Investigativa: Busca apoyar los procesos de seguimiento y control de las empresas en momentos de ser víctimas de un delito
Valor Diferencial:
Nuestros poligrafistas cuentan con las certificaciones nacionales e internacionales requeridas, ya que son:
Poligrafístas egresados del Instituto Latinoamericano de Poligrafía I.L.P.
Certificados por la APA, Asociación Americana de Poligrafìstas.
Certificados de la ALP, Asociación Latinoamericana de Poligrafìstas
Certificados por CPP Asociación Colombiana de Poligrafìstas Profesionales.
Ideal para determinar e investigar si una persona posee bienes inmuebles, automóviles u otros.
Títulos académicos, experiencias laborales y conceptos personales que se tienen sobre el candidato, remitiéndonos siempre a la fuente primaria de información y con el fin de detectar alteraciones en la documentación.
Valor diferencial: Se realiza validación de documentación, firmas y sellos.
Ideal para determinar el comportamiento financiero de un candidato o un nuevo cliente. Especialmente enfocado en personas que tendrán manejo de efectivo o recursos de la compañía.
Ideal para determinar el comportamiento financiero de un candidato o un nuevo cliente. Especialmente enfocado en personas que tendrán manejo de efectivo o recursos de la compañía.